Ushbu o'quv dasturi yangi xodimlarning karera rivojlanishining mustahkam poydevori, ularga ish talablariga yaxshiroq moslashish va kompaniya biznesining samarali ishlashiga hissa qo'shishga qaratilgan.
Trening biznes bo'limi menejeri LU rahbarlik qildi. Maqsadda, menejer LU kundalik ishchilar ichidagi audit va tekshirish hisobotlarining muhim rolini ta'kidladi.
Uning ta'kidlashicha, mantiqiy ovozli va batafsil tekshirish to'g'risidagi hisobot nafaqat xodimning individual ishining ijobiy vakili bo'lib xizmat qiladi, balki jamoaviy hamkorlikni qo'llab-quvvatlash va mijozlarning o'zaro munosabatlarini rivojlantirish uchun kuchli vosita sifatida ishlaydi. To'g'ri va standartlashtirilgan hisobotlar keyingi biznes qarorlari, operatsion samaradorlikni oshirishni kuchaytirish, operatsion samaradorlikni oshirishni kuchaytirish, mijozlarning ishonch va tan olinishini kuchaytirishda. O'quv tarkibi to'liq va puxta edi. Menejer Lu, hisobotning barcha qismlarini qamrab olgan tekshirish hisobotlarining asosiy tuzilishini sinchkovlik bilan ajratdi. U - dada AKL tanlovlar miqdorini hisoblash asoslari hisob-kitoblarini aniq kiritish, anjumanlar bayonotlarini aniq kiritish, shuningdek, inspektorlarning xulosalari va mijoz hujjatlarini diqqat bilan ko'rib chiqish kabi muhim ish joylarini taqdim etdi. Yangi xodimlar juda diqqat bilan o'rganib chiqishni astoydil ko'rishib, astoydil e'tiborga kirib, juda ko'p tarqalgan ta'limotni yaratdilar.
Yangi xodimlarga nazariy bilimlarni amaliy ko'nikmalarga tarjima qilish, haqiqiy - FUNYO ASSIYASI TASIQLARI. Manager Lu so'nggi tekshiruv hisobotlarini misollar sifatida hisobga olgan holda hisobotni ko'rib chiqish jarayonida asosiy mulohazalar bilan batafsil tahlil qilishdi.
Aniq va qisqa hisobot formatini ta'kidlashdan tashqari, u har bir mazmunda mantiqiy muvofiqlikning ahamiyatini ta'kidladi. U ingliz tilidagi notalarning aniq tarjima qilinishi, nuqsonli mahsulot nomlarining standartlashtirilgan hujjatlari, shuningdek, - Xato hisoblar mijozning texnik xususiyatlari talab qilinadigan barcha ma'lumotlarni to'liq aks ettirishi kerakligini ta'kidladi.
Bundan tashqari, menejer Lu, xususan, hisobot sharhi paytida aql-idrokka aql-idrokka ega bo'lishi mumkin. Agar hisobot mazmuni va kundalik tushunchalar o'rtasidagi tafovutlar topilsa, inspektor bilan tezkor aloqada, muhokama qilish, muhokama qilish va hal qilish uchun zarurdir.
Ushbu tekshiruv hisobotlarini ko'rib chiqish yangi xodimlarni nafaqat zarur ish ko'nikmalari bilan jihozlash, balki kompaniyaning iste'dodni rivojlantirishga bo'lgan sodiqligini ko'rsatadigan qimmatli o'quv imkoniyatini taqdim etdi. Bunday kasbiy tayyorgarlik orqali kompaniya yangi yollash uchun muvaffaqiyatlar uchun ko'prik qurishga, ularga kompaniyaning platformasida gullab-yashnashga va shaxsiy o'sish va korporativ rivojlanishda o'zaro muvaffaqiyatlarga erishishga harakat qiladi.
